SOS VICTIME 33 · AFLCC
Harcèlement au travail en Gironde : écoute et orientation
Vous subissez des agissements répétés au travail ou vous vous inquiétez pour un collègue ? SOS Victime 33 offre un point d’écoute associatif à Bordeaux Métropole et en Gironde, pour prendre du recul et préciser votre demande.
Décrire les faits et leur contexte
Notez, si vous le pouvez, les événements, leur date, les échanges concernés et les conséquences sur votre travail. Distinguez les faits observés de vos interprétations. Ne récupérez pas de documents auxquels vous n’êtes pas autorisé à accéder et évitez de diffuser des informations sur des tiers.
Identifier les interlocuteurs professionnels
Selon votre situation, les représentants du personnel, les ressources humaines, un responsable ou la santé au travail peuvent être des points d’entrée. Le bon interlocuteur dépend notamment de votre statut et de la personne mise en cause. Les ressources officielles permettent de préparer une démarche adaptée.
Ce que peut apporter une écoute associative
Nous pouvons vous aider à formuler vos questions et à rechercher une orientation. Nous ne menons pas d’enquête dans l’entreprise et ne garantissons pas l’issue d’une procédure. Une consultation auprès d’un professionnel compétent reste nécessaire pour un conseil individualisé sur vos droits.
Justice.fr : harcèlement et discriminations au travail
Écouter, informer, orienter
Pour un premier échange, appelez le 05 35 54 48 58. Vous pouvez aussi préparer un signalement écrit sur la plateforme AFLCC. Ce service ne remplace pas une consultation médicale ou juridique.